Вступив в профсоюз,

вы имеете право

-На бесплатную юридическую помощь, по социально-бытовым вопросам, в т.ч. при приеме или переводе на работу, при учете рабочего времени и времени отдыха. Обеспечения гарантий и компенсаций;

-На социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные Коллективным договором:

-На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;

-На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

-На содействие в повышении квалификации;

-На защиту профсоюзом, в случае необоснованных предложений об увольнении с работы;

-На подготовку заявлений, жалоб и других юридических документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

-На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

-Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений;

-Вносить предложения по вопросам, связанным с реализацией социально-трудовых прав работников;

-На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий орган по любым вопросам.

 Наша организация проводит работу по нескольким направлениям:

-Осуществляет контроль за выполнением Коллективного договора;

-Решает вопросы оплаты и нормирования труда, премий, своевременных выплат, тарификации;

-Участвует в решении вопросов сокращения и увольнения работников;

-Занимается разрешением трудовых споров;

-Контролирует выполнение трудового законодательства; 

-В ГБС(К)ОУ №91 созданы необходимые условия по охране труда, что позволило добиться отсутствия случаев травматизма в общеобразовательном процессе;

-Профком занимается вопросами отдыха и культурно-массовой работы – получение путевок на отдых и санаторное лечение, проведение праздников и поздравлений сотрудников и их детей;

-Работает с ветеранами и молодёжью, вовлекает в профсоюзное членство. 

-Представители профсоюза ведут переговоры с руководителями всех уровней законодательной и исполнительной властей, осуществляет работу в комиссиях, комитетах т других органах власти.

-Действует Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между Законодательным Собранием края и краевой организацией профсоюза, что позволяет решать вопросы финансирования ОУ, принятия целевых программ предоставления мер социальной поддержки.

-В 2011-2014 годах проводилась последовательная работа по повышению заработной платы.